Posición: Human Resources Manager   ? Ubicación: Remoto en Sudamérica (con disponibilidad para viajar 1 vez al mes) ? Tipo de contrato: B2B – Full-time ? EXCLUYENTE!!! Industria: iGaming / Gambling (los perfiles que no tengan experiencia en esta industria no serán considerados) - ? Idiomas: Español (Nativo) e Ingles (fluido - C1+/C2)   Sobre la empresa Somos una compañía en plena expansión dentro de la industria de iGaming/Gambling. Con una estructura ágil y un equipo de aproximadamente 100 personas, ofrecemos un entorno dinámico, colaborativo y con amplias oportunidades de crecimiento profesional.   Descripción del puesto Buscamos un/a Human Resources Manager con experiencia en el sector digital o iGaming, capaz de trabajar de manera autónoma, proactiva y con fuerte iniciativa. Esta persona será responsable de gestionar las operaciones diarias de RRHH, acompañando a la dirección y colaborando estrechamente con diferentes áreas de la empresa.   Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Recursos Humanos. Experiencia en la industria del iGaming o Gambling, apuestas deportivas (excluyente) Conocimiento en normativas laborales y mejores prácticas de RRHH. Experiencia en procesos de reclutamiento internacional. Idiomas: Español nativo e inglés avanzado (C1–C2). Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Perfil autónomo, organizado y con capacidad de tomar decisiones estratégicas.   Responsabilidades principales Diseñar e implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía. Gestionar procesos de reclutamiento, selección y onboarding de personal en todas las áreas. Administrar planes de compensación, beneficios y desarrollo profesional. Asegurar el cumplimiento de normativas laborales locales e internacionales. Desarrollar e implementar programas de formación y capacitación. Monitorear el clima laboral y proponer iniciativas de cultura organizacional. Actuar como nexo entre la dirección y los empleados, facilitando la comunicación y resolución de conflictos.   Lo que ofrecemos Contrato estable vía B2B. Modalidad de trabajo 100% remoto desde LATAM (con disponibilidad para viajar una vez al mes a Paraguay o Argentina) Integración en una empresa en constante crecimiento, con gran proyección de desarrollo profesional. Un entorno multicultural, innovador y dinámico dentro de la industria de iGaming.

Pushing the Edge of Entertainment Tech — Join Us in Building the Future We're a rapidly growing company at the intersection of cutting-edge technology and next-gen digital entertainment. Headquartered in the coastal hub of Marbella, Spain, our office is an open, collaborative space where creativity meets code, strategy meets scalability, and innovation is more than just a buzzword — it’s our daily rhythm. We’ve built and operate our own tech ecosystem from the ground up. This gives us complete autonomy to develop, adapt, and launch at pace. We also integrate select external partners into our framework, ensuring our offerings stay fresh, competitive, and user-focused. Our environment is fast-moving and rewarding. From launching global campaigns to evolving our technical infrastructure and building new digital experiences, we’re on a mission to redefine what’s possible in the entertainment tech landscape. Despite our growth, we’ve preserved the spirit of a startup — agile, tight-knit, and bold. Our team blends remote flexibility with in-person creativity. We value personal growth just as much as product innovation. We offer the tools you need to do your best work — company devices, comfortable setups, and invitations to regular team retreats and annual gatherings for all team members, wherever they’re based. What We’re Hiring For Right Now We’re on the hunt for experienced Scala developers — problem-solvers and forward-thinkers who thrive in collaborative, tech-driven environments. If you’re fluent in multiple coding languages, deeply curious about system design, and comfortable working both in teams and independently, we want to hear from you. Our ideal candidates are proactive, technically versatile, and excited about helping build something meaningful. Our platform is always evolving, so we love people who bring fresh perspectives and aren’t afraid to challenge assumptions or try something new. What You Bring to the Table Core Technical Experience Must-haves: Scala – You’ve shipped real projects using it and know the ins and outs. Event Sourcing & Akka – You know how to build systems that don’t break under pressure. Nice-to-haves: Elasticsearch & Kafka – Solid data querying and stream processing skills. Cassandra/NoSQL – Data modeling is second nature. GraphQL – You’ve built and consumed APIs with it. GRPC – Familiarity with efficient protocol design. Docker & Kubernetes – You understand containerization and deployment well. Play Framework – Experience building responsive web applications. Professional Strengths Autonomous – You take initiative, own your projects, and move fast. Collaborative – You enjoy working with smart people and make the team better. Resilient – You embrace challenges and enjoy solving tough problems. Curious – You’re always learning and improving. Clear communicator – You can talk tech and business with equal clarity. What You’ll Get Flexible hybrid or fully remote work arrangements A forward-thinking environment with modern tools and top-tier hardware A global team with strong collaboration and agile workflows Competitive compensation with flexible hours 23 days of vacation, plus public holidays Comprehensive private health coverage (for you and your family) Access to free language classes (English or Spanish) A full calendar of social and team-building events Continuous learning and professional growth opportunities In-House Perks (If Based in Spain) Fresh breakfast daily, and cooked lunch three times a week 50% discount on personal training and physiotherapy Fully stocked kitchen, game room, gym, and more Massage room and wellness-focused extras We believe that the best teams are built from diverse perspectives, unique experiences, and collaborative mindsets. If you're ready to join a workplace where bold ideas are embraced and your skills will have real impact, apply now. Your privacy and security are important to us. You can review how we handle candidate data in our privacy documentation.

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